El semanario Trabajadores, publicación de la organización sindical de la Isla, la Central de Trabajadores de Cuba, aboga en su último número por «reconfigurar» la sociedad del país caribeño través de una mayor «calificación y recalificación» de su fuerza laboral; un aspecto que señala como una necesidad debido al envejecimiento poblacional que está afrontando la nación.
El semanario Trabajadores, publicación de la organización sindical de la Isla, la Central de Trabajadores de Cuba, aboga en su último número por «reconfigurar» la sociedad del país caribeño través de una mayor «calificación y recalificación» de su fuerza laboral; un aspecto que señala como una necesidad debido al envejecimiento poblacional que está afrontando la nación.
En esta línea, la citada publicación recuerda que el aumento en el número de jubilados y el descenso de la fuerza de trabajo activa es ya uno de los principales retos socioeconómicos de Cuba, con una tendencia, que según las estimaciones realizadas por «Trabajadores», hace prever que la población laboral disminuirá en 815.000 personas entre los años 2021 y 2040.
Una cifra especialmente significativa en un país con poco más de 7 millones de trabajadores y, que en 2016, ya perdió unas 100.000 personas en edad laboral desde los 7,2 millones registrados en dicha situación en 2015. Todo ello, sobre un total de 11,2 millones de habitantes de los que, a su vez, el 20% supera los 60 años, edad de jubilación de las mujeres (que para los hombres es de 65).
De esta forma, según las previsiones que a su vez «Trabajadores» recoge del Centro de Estudios de Población y Desarrollo (Cepde), si se cumplen los pronósticos actuales, basados en bajos niveles de fecundidad, en el incremento de la esperanza de vida y en la continuidad de las migraciones; Cuba sería en 2050 el noveno país con la mayor población de ancianos del mundo.
Por ello, «Trabajadores» advierte también que la Isla habrá de resolver dos grandes desafíos en relación con dicho envejecimiento poblacional: el del cuidado de los adultos mayores no aptos para trabajar; y buscar la forma prolongar y aprovechar al máximo la capacidad y experiencia profesional de sus habitantes.
Por ello, señala que existe una «oportunidad laboral» para las personas de la tercera edad en el sectores como comercio, transporte, administración y salud pública, cultura, deporte, ciencia, intermediación financiera y servicios, entre otras actividades. Una indicación de por dónde podría ir la «reconfiguración» que solicita en favor de una mayor «calificación» de su fuerza de trabajo.
Asimismo, «Trabajadores» realiza un llamamiento sutil a incrementar los esfuerzos en dicho sentido al recordar que en 2014 ya se creó una comisión gubernamental que tiene entre sus objetivos «estimular la fecundidad, atender las necesidades de la creciente población de la tercera edad y promover el empleo mayoritario y eficiente de las personas aptas para el trabajo».
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